Ki jan lwen ou ka ale nan endistri lavant fil ak kab se pa sèlman detèmine pa kapasite w pou andire difikilte ak konesans ou nan pwodwi, men pi enpòtan, pa karakteristik pèsonalite ou.
Menm si ou se konsyans ak travay di, ak toujou ap vwayaje ant kliyan divès kalite, si gen defo evidan nan pèsonalite ou, manadjè a pral byen klè konprann: tankou yon moun pa apwopriye pou yo te reskonsab responsablite enpòtan.
Evite plenyen epi kenbe yon mantalite pozitif.
Sik pwojè a nan endistri fil ak kab se long, demann kliyan yo konplèks, ak konpetisyon an pri se feròs. Li komen pou rankontre revers nan travay. Okazyonèlman ka konprann eksprime emosyon, men devlope abitid pou plenyen se definitivman yon gwo non-non nan travay lavant.
Mwen te travay yon fwa ak yon kòlèg lavant. Chak fwa manadjè a te bay travay, premye reyaksyon li se te plenyen: "Kliyan sa a twò difisil" "Pri sa a pa ka negosye". Pandan y ap plenyen sou objektif segondè ak komisyon ki ba, li te ale vizite kliyan ak yon atitid emosyonèl.
Nan endistri fil ak kab, nou konnen ke anpil pwojè yo difisil, men depi yo dwe simonte, pa gaspiye tan plenyen. Sa ki pi enpòtan, emosyon negatif pral afekte moral tout ekip lavant yo.
Ekselan vandè tout konnen: Apre travay, ou ka pale ak zanmi, men nan konpayi an, ou dwe kenbe yon imaj pwofesyonèl. Plenyen twòp pa pral sèlman fè kliyan yo santi li, men tou, lidè a pral make ou kòm "enèji negatif". Nan yon anviwònman mache trè konpetitif, sa ekip la bezwen se yon moun ki ka ranfòse moral. Lidè yo apresye talan lavant sa yo ki ka fè fas ak difikilte epi kenbe yon mantalite pozitif.
Kolaborasyon ekip pou konstwi koneksyon endistri. Lavant fil ak kab souvan mande pou kolaborasyon trans-depatman, soti nan sipò teknik ak swivi pwodiksyon-, rive nan sèvis apre-lavant.
Ki jan lwen ou ka ale nan endistri lavant fil ak kab se pa sèlman detèmine pa kapasite w pou andire difikilte ak konesans ou nan pwodwi, men pi enpòtan, pa karakteristik pèsonalite ou.
Menm si ou se konsyans ak travay di, ak toujou ap vwayaje ant kliyan divès kalite, si gen defo evidan nan pèsonalite ou, manadjè a pral byen klè konprann: tankou yon moun pa apwopriye pou yo te reskonsab responsablite enpòtan.
Evite plenyen epi kenbe yon mantalite pozitif.
Sik pwojè a nan endistri fil ak kab se long, demann kliyan yo konplèks, ak konpetisyon an pri se feròs. Li komen pou rankontre revers nan travay. Okazyonèlman ka konprann eksprime emosyon, men devlope abitid pou plenyen se definitivman yon gwo non-non nan travay lavant.
Mwen te travay yon fwa ak yon kòlèg lavant. Chak fwa manadjè a te bay travay, premye reyaksyon li se te plenyen: "Kliyan sa a twò difisil" "Pri sa a pa ka negosye". Pandan y ap plenyen sou objektif segondè ak komisyon ki ba, li te ale vizite kliyan ak yon atitid emosyonèl.
Nan endistri fil ak kab, nou konnen ke anpil pwojè yo difisil, men depi yo dwe simonte, pa gaspiye tan plenyen. Sa ki pi enpòtan, emosyon negatif pral afekte moral tout ekip lavant yo.
Ekselan vandè tout konnen: Apre travay, ou ka pale ak zanmi, men nan konpayi an, ou dwe kenbe yon imaj pwofesyonèl. Plenyen twòp pa pral sèlman fè kliyan yo santi li, men tou, lidè a pral make ou kòm "enèji negatif". Nan yon anviwònman mache trè konpetitif, sa ekip la bezwen se yon moun ki ka ranfòse moral. Lidè yo apresye talan lavant sa yo ki ka fè fas ak difikilte epi kenbe yon mantalite pozitif.
Kolaborasyon ekip pou konstwi koneksyon endistri. Lavant fil ak kab souvan mande pou kolaborasyon trans-depatman, soti nan sipò teknik ak swivi pwodiksyon-, rive nan sèvis apre-lavant.
Travay pou kont li difisil pou reyalize siksè. Gen kèk vandè ki depase pwòp kapasite yo epi yo panse kòlèg yo pral ralanti vitès yo; oswa yo twò konsène sou enterè pèsonèl epi yo jwenn eskiz pou evite lè kòlèg yo bezwen sipò. Sonje byen, te gen yon elit lavant ki te trè kapab endividyèlman, men li raman te patisipe nan reyinyon ka pataje depatman epi li pa t vle pataje resous kliyan li yo ak ekip la. Lè li rankontre pwoblèm teknik difisil, li ta pito pase plizyè jou ap kalkile li poukont li olye ke li mande kòlèg yo nan depatman teknik pou èd. Kòm yon rezilta, li pa sèlman rate anpil opòtinite lavant, men tou li afekte pèfòmans jeneral ekip la. Nan endistri fil elektrik ak kab, pou jwenn pi gwo espas devlopman, li pa janm sou travay pou kont li, men si wi ou non ou ka entegre resous konpayi yo epi mennen ekip la goumen an kolaborasyon. Si ou pa menm ka antann yo byen ak kòlèg li yo, ki jan lidè a ka fè konfyans ou yo dwe responsab pou zòn enpòtan oswa gwo kliyan?
Nan fil ak kab lavant track, konesans pwodwi ak ladrès lavant yo se jis tikè antre. Ki sa ki vrèman detèmine ki jan lwen ou ka ale se si ou ka kreye valè pou ekip la epi genyen konfyans nan lidè a.
Espesyalman nan anviwònman aktyèl endistri trè konpetitif, nou bezwen kenbe yon mantalite ki estab ak kiltive yon bon karaktè pwofesyonèl. Sinon, menm si ou trè travayè, obstak yo nan pèsonalite ou ap toujou anpeche devlopman karyè ou.
Ou ta dwe konnen ke nan endistri sa a ki bay valè koperasyon alontèm-, yon bon pèsonalite se pi bon kat biznis ou.
Swiv mwen. Mwen se Zhejiang Zhongjing Cable Co, Ltd Kite m 'montre w yon mond diferan nan lavant fil ak kab.
